· 5 дней — и первые кандидаты у вас · 16 дней — среднее время закрытия вакансии · 93% кандидатов проходят испытательный срок ·700 000+ проверенных специалистов в базе Бесплатная замена по гарантии
Подбираем персонал в 20+ отраслях — понимаем специфику рынка, знаем, где искать и как оценивать кандидатов
Топ-менеджмент
4 200+ кандидатов в базе уровня C-level
· Генеральный директор (CEO) · Коммерческий директор (CCO) · Финансовый директор (CFO) · Операционный директор (COO) · Технический директор (CTO) · Директор по маркетингу (CMO) · Директор по персоналу (HRD) · Директор по развитию (CBDO)
· Руководитель отдела продаж (РОП) · Менеджер по развитию бизнеса (BDM) · Ключевой аккаунт-менеджер (KAM) · Account Manager · Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги) · Специалист по тендерам · Торговый представитель
Делаем процесс найма простым и прозрачным для компаний и кандидатов
Ценим открытый диалог и взаимное доверие, так как это способствует качественной коммуникации
Галина Пак - CEO кадрового агентства HeroHunter
Подбираем команды для бизнеса. А если следующий шаг нужен вам самим?
Карьерное сопровождение для директоров и CEO: стратегия, упаковка опыта, выход на целевые позиции. Конфиденциально. · 89% выходят на позицию выше · · 45%+ к компенсации · 78% получают оффер за 4 месяца
Первых кандидатов представим за 5 рабочих дней. Средний срок закрытия — 16 дней. В срочных случаях специалист может выйти уже на следующий день — благодаря базе из 700 000+ проверенных кандидатов. Узнать условия →
Работаем по фиксированным тарифам, не привязанным к зарплате кандидата. В стоимость входит полный цикл подбора — от составления профиля до гарантийной замены. Все условия закрепляем в договоре до начала работы. Оставьте заявку — рассчитаем за 15 минут. Узнать условия →
Собственная база 700 000+ специалистов, hh.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества, Telegram-каналы, прямой выход на тех, кто не ищет работу. До 70% сильных специалистов не размещают резюме — мы находим именно их. Узнать условия →
Бесплатная замена в течение гарантийного срока — без доплат и дополнительных условий. Узнать условия →
В среднем 3–5 финалистов, каждый из которых прошёл наш внутренний отбор. Не отправляем пачки резюме — только тех, кого готовы рекомендовать лично. Узнать условия →
На hh.ru вы видите только тех, кто активно ищет работу. Мы дополнительно выходим на специалистов через прямой поиск, нетворк и закрытые каналы. Берём на себя весь процесс — вы тратите время только на финальные собеседования. Узнать условия →
E-commerce, IT, финансы, маркетинг, продажи — ключевые направления. Всего 20+ отраслей, удалённые и офисные позиции по всей России. Не уверены — напишите, скажем честно. Узнать условия →
Как работает воронка найма
1. Формирование портрета кандидата
Определим портрет идеального кандидата, основываясь на ваших требованиях и задачах.
2. Поиск и отбор кандидатов
Настраиваем таргетированный поиск кандидатов точно по вашему брифу.
3. Организация собеседований
Организуем собеседования с кандидатами, гарантируя комфортный и продуктивный процесс отбора.
4. Отбор финального кандидата
После тщательного отбора рекомендуем именно того специалиста, который усилит вашу команду.
5. Подготовка оффера
Подготовим официальное предложение отобранному кандидату в соответствии с требованиями.
6. Предоставление гарантии
Предоставим бесплатную замену кандидата в течение гарантийного срока.