Мы внимательно выслушаем ваши требования и желания, чтобы составить точный портрет идеального кандидата.
2
поиск и отбор кандидатов
Наша команда настраивает рекламные кампании по поиску кандидатов, соответствующих вашим требованиям, описанным в брифе.
3
Организация Собеседований
Поможем в организации собеседований с выбранными кандидатами, обеспечивая комфортный и продуктивный процесс.
4
Отбор Финального Кандидата
После всех этапов отбора поможем вам выбрать лучшего кандидата для вашей компании.
5
Подготовка Оффера
Подготовим официальное предложение для финального кандидата, согласно вашим требованиям.
Кейсы
Онлайн-школа: Анна Заккери
Ниша: Онлайн-продюсирование Запрос: HRD в команду Результат: Наняли сотрудника который успешно прошел испытательный срок и работает по сей день
Ниша: Космецевтика Запрос: Менеджер по продажам B2C Результат: Кандидат прошла все этапы отбора, через десять дней работы совершила первую сделку, работает до сих пор.
Ниша: Fast Casual рыбное бистро Запрос: Руководитель развития франшизы Результат: Закрыли вакансию за 13 дней, выбрали двоих: одному сделали оффер, второму сделали отложенный оффер. Кандидат прошел испытательный срок 1 месяц и поступательно развивает направление франшизы.
Ниша: продукты для животноводства Запрос: Менеджер по работе с ЯндексМаркет Результат: Кандидат успешно влился в коллектив, прошел испытательный срок и решил задачи поставленные руководством на первые месяцы работы.
Онлайн школа по обучению репетиторов
Ниша: Инфобизнес Запрос: РОП Результат: Кандидат за месяц собрал команду (двух-этапные продажи курса) и сделал запуск на 15 млн рублей.
Ниша: Услуга по аренде спецтехники Запрос: Менеджер по B2B продажам Результат: Нашли кандидата за две недели, за первые 2 недели менеджер сделала продажи и окупила свой оклад.
+ Мы эффективно решаем задачи бизнеса путем профессионального подбора сотрудников. + Мы ценим открытый диалог и взаимное доверие, так как это способствует качественной коммуникации. + Мы делаем процесс подбора простым и прозрачным для компаний и кандидатов.
Галина Пак
Основатель агентства HeroHunter
Частые вопросы
Сроки подбора специалиста зависят от вашего запроса. Обычно среднее время подбора составляет 2–5 недель, в зависимости от вакансии. Однако, бывали случаи, когда сотрудник начинал работу уже на следующий день, благодаря нашей базе данных.
Стоимость услуг по подбору персонала для каждой вакансии портрета кандидата. Данная стоимость фиксирована и не зависит от уровня заработной платы сотрудника. Закрепляется в договоре до начала работ.
Мы предоставляем гарантийный период. В рамках гарантии мы производим замену кандидата, если он по любым обоснованным причинам, не соответствует ожиданиям Заказчика.