Помогаем бизнесу расти
с помощью подбора специалистов
услуги по подбору
Точечный подбор специалистов
Нанимаем Менеджеров по работе с маркетплейсами, Менеджеров по продажам, Копирайтеров, Специалистов по SMM, Рекрутеров и т.д.
Подбор руководителей
Нанимаем Руководителя франшизного направления, Руководителя склада, Руководителя отдела продаж, проекта и т.д.
подбор топ менеджеров
Executive search по направлениям: Исполнительный директор, HRD, Финансовый директор, Коммерческий директор.
Как мы работаем?
- 1Формирование портрета КандидатаМы внимательно выслушаем ваши требования и желания, чтобы составить точный портрет идеального кандидата.
- 2поиск и отбор кандидатовНаша команда настраивает рекламные кампании по поиску кандидатов, соответствующих вашим требованиям, описанным в брифе.
- 3Организация СобеседованийПоможем в организации собеседований с выбранными кандидатами, обеспечивая комфортный и продуктивный процесс.
- 4Отбор Финального КандидатаПосле всех этапов отбора поможем вам выбрать лучшего кандидата для вашей компании.
- 5Подготовка ОффераПодготовим официальное предложение для финального кандидата, согласно вашим требованиям.
Кейсы
- Онлайн-школа: Анна ЗаккериНиша: Онлайн-продюсирование
Запрос: HRD в команду
Результат: Наняли сотрудника который успешно прошел испытательный срок и работает по сей день 
Ниша: Космецевтика
Запрос: Менеджер по продажам B2C
Результат: Кандидат прошла все этапы отбора, через десять дней работы совершила первую сделку, работает до сих пор.- Ниша: Fast Casual рыбное бистро
Запрос: Руководитель развития франшизы
Результат: Закрыли вакансию за 13 дней, выбрали двоих: одному сделали оффер, второму сделали отложенный оффер. Кандидат прошел испытательный срок 1 месяц и поступательно развивает направление франшизы. 
Ниша: продукты для животноводства
Запрос: Менеджер по работе с ЯндексМаркет
Результат: Кандидат успешно влился в коллектив, прошел испытательный срок и решил задачи поставленные руководством на первые месяцы работы.- Онлайн школа по обучению репетиторовНиша: Инфобизнес
Запрос: РОП
Результат: Кандидат за месяц собрал команду (двух-этапные продажи курса) и сделал запуск на 15 млн рублей. 
Ниша: Услуга по аренде спецтехники
Запрос: Менеджер по B2B продажам
Результат: Нашли кандидата за две недели, за первые 2 недели менеджер сделала продажи и окупила свой оклад.- И многие другиеБудем рады ответить на ваши вопросы
+ Мы эффективно решаем задачи бизнеса путем профессионального подбора сотрудников.
+ Мы ценим открытый диалог и взаимное доверие, так как это способствует качественной коммуникации.
+ Мы делаем процесс подбора простым и прозрачным для компаний и кандидатов.
+ Мы ценим открытый диалог и взаимное доверие, так как это способствует качественной коммуникации.
+ Мы делаем процесс подбора простым и прозрачным для компаний и кандидатов.
Галина Пак
Основатель агентства HeroHunter
Частые вопросы
Сроки подбора специалиста зависят от вашего запроса. Обычно среднее время подбора составляет 2–5 недель, в зависимости от вакансии. Однако, бывали случаи, когда сотрудник начинал работу уже на следующий день, благодаря нашей базе данных.
Стоимость услуг по подбору персонала для каждой вакансии портрета кандидата. Данная стоимость фиксирована и не зависит от уровня заработной платы сотрудника. Закрепляется в договоре до начала работ.
Мы предоставляем гарантийный период. В рамках гарантии мы производим замену кандидата, если он по любым обоснованным причинам, не соответствует ожиданиям Заказчика.
